O objetivo do curso tecnólogo em Recursos Humanos da UniAvan é formar um profissional capaz de utilizar os métodos e tecnologias da área, visando atender as demandas do mercado em diversos setores de negócios, que possam ser excelentes condutores de pessoas e equipes, para desenvolver o seu próprio negócio ou para liderar empreendimentos e organizações de terceiros; que saibam recrutar, inspirar, motivar, e recompensar equipes e pessoas, de forma justa.
As oportunidades para o profissional da área são muito amplas, podendo atuar em empresas públicas e privadas, instituições científicas e de pesquisa, de assistência social e ensino, dentre outras, com o objetivo de desencadear o processo de desenvolvimento da gestão de pessoas. Outra possibilidade em alta é prestar assessorias ou consultorias nessas instituições e órgãos.
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Componente Curricular | Carga Horária |
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Práticas Digitais e Metodologia | 80 |
Fundamentos de Gestão | 80 |
Mercado de Trabalho e Carreira | 80 |
Comunicação e Endomarketing | 80 |
Economia | 80 |
Subtotal | 400 |
Componente Curricular | Carga Horária |
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Gestão de Pessoas e Equipes | 80 |
Criatividade e Inovação | 80 |
Estatística | 80 |
Empreendedorismo | 80 |
Filosofia, Ética, Direitos Humanos e Cidadania | 80 |
Subtotal | 400 |
Componente Curricular | Carga Horária |
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Psicologia Organizacional | 80 |
Plano de Cargos e Salários | 80 |
Liderança e Competitividade | 80 |
Gestão de Recrutamento e Seleção | 80 |
Treinamento Pessoal | 80 |
Subtotal | 400 |
Componente Curricular | Carga Horária |
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Legislação Trabalhista | 80 |
Consultoria Empresarial | 80 |
Processos de Departamento Pessoal | 80 |
Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas | 80 |
Optativa | 80 |
Subtotal | 400 |
Componente Curricular | Carga Horária |
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Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS | 80 |
Gestão de Marketing | 80 |
Gestão de Qualidade | 80 |
Seminários Avançados | 80 |