O objetivo geral do Curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Liderança é qualificar gestores (as), líderes formais e informais para a atuação na gestão de equipes, departamentos, políticas e subsistemas de Recursos Humanos ao oportunizar os conhecimentos acerca dos diversos âmbitos da gestão de pessoas aliando as áreas da Administração, Direito, Sociologia e Psicologia. Com um bloco de disciplinas voltadas para o desenvolvimento gerencial, o curso traz conhecimentos quanto ao contexto de transformações constantes do mundo do trabalho e habilidades essenciais à liderança, além de apresentar em outras disciplinas os aspectos práticos de cada subsistema e munir os participantes com ferramentas, métodos e recursos para aplicação efetiva nas organizações.
A gestão de pessoas tem o papel primordial de guiar processos que facilitem o envolvimento do capital humano nas organizações e a concretização de seus objetivos, paralelamente a orientação dos processos de desenvolvimento individual e coletivo.
A liderança, por sua vez, precisa ser a ponte entre a cultura organizacional e as pessoas e por meio de sua atuação coerente, manter as pessoas comprometidas com os objetivos comuns da organização, sem deixar de levar em consideração a subjetividade e as necessidades individuais. O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas e Liderança traz conteúdos voltados para desenvolver visão e postura mais humana, inclusiva e flexível para a gestão, além de munir os participantes com ferramentas e técnicas práticas para a gestão estratégica de pessoas. Com foco em desenvolver a liderança enquanto característica pessoal e relacional, o curso também visa desenvolver as competências necessárias para a atuação na liderança com equilíbrio entre o foco nas pessoas e o foco em resultados.
2 encontros por mês
Sexta das 19h até ás 22h e Sábado das 08h ás 16h| Nome | Carga Horária |
|---|---|
| Transformação digital e métodos ágeis de gestão | 30 Horas |
| Estratégia e tomada de decisão | 30 Horas |
| Gestão de conflitos e negociação | 30 Horas |
| Inteligência emocional | 30 Horas |
| Liderança e Cultura organizacional | 30 Horas |
| Diversidade e inclusão | 30 Horas |
| Dinâmicas relacionais dos grupos | 30 Horas |
| Produtividade e desempenho | 30 Horas |
| Employer branding e Employee experience | 30 Horas |
| Tópicos específicos de RH I | 30 Horas |
| Tópicos específicos de RH II | 30 Horas |
| Relações de trabalho: aspectos legais | 30 Horas |
Formulário de Inscrição preenchido no site https://forms.gle/TU3ruFviitaE9wmy5;
Cópia autenticada do Diploma e Histórico Universitário (ou original para conferência);
Cópia autenticada do RG e CPF (ou original para conferência);
Curriculum Vitae;
Comprovante de residência.